El Mercado laboral de hoy es exigente que conlleva diferentes modalidades de Contratacion .Periodo de Prueba
Contrato Indeterminado
Plazo Fijo
Pero la mayoria se basa en la tercerizacion , por la carga laboral que las empresas no pueden o quieren asumir.
Esto atenta al principio laboral Indubio Pro Operario , ante la duda ,siempre la ley estaria a favor del empleado. El periodo que se trabaja en forma tercerizada no se computa como periodo de antiguedad.
Pero existen muchos casos de Relacion Laboral Encubierta por el cual el trabajador pierde derechos de seguridad laboral ,constitucional , social : aportes y contribuciones, obras sociales : Salud
Hay que distinguir el trabajador Independiente del Dependiente para cuales existen diferentes obligaciones y derechos .
Por que conviene ser trabajador Independiente:
El profesional decide por si mismo prestar un servicio o actividad laboral , a diferentes clientes en un marco legal que la ley estipula las condiciones formales.Aqui tenemos 3 figuras legales :
1- Emprendedor : Esta nueva categoria re jerarquizada para alentar las ideas e innovaciones de personas que se lanzan al mercado con un factor de riesgo economico, financiero, legal ,que sera respaldado por la viabilidad del proyecto.
2- PyMes : Empresas que tienen una cierta cantidad de empleados y tamaño de mercado enmarcadas en un cuadro legal societario .
3: Gran Empresa: que tiene un tratado especial en el aspecto Legal, Contable e Impositivo
El estudio que se esta analizando se base en que grado impacta Relacion Laboral Dependiente e Independiente en el desarrollo del Empleo y sus tendencias . . Como esta conformado y cuales son sus variables que afectan el verdadero crecimiento. .
